一、协助领导负责拟定、修改完善中心人事制度和与人事工作相关的各类方案、文件、材料。

二、负责中心员工年度、日常考核工作；配合省总考核中心领导班子；完成上级主管部门及中心领导交办的各项人事工作。

三、根据省委组织部、省人社厅相关制度和工作需要，办理中心员工招录、调入及调离手续；在编人员退休审批；在职人员培训。

四、根据省人社厅政策要求办理在编人员每年绩效总量、薪级晋升、转正定级、津补贴、福利调整审批。

五、负责中心在编人员的社保基数调整、缴纳和管理。

六、负责中心在编人员管理、专业技术、工勤岗位的设置方案审批、职务晋升、职称聘任。

七、负责在编人员人事档案材料收集、整理、归档，并妥善安全保管。

八、负责中心人员出入境管理。