为更好地助力企业复工复产，连日来，山东省德州市临邑县职工服务中心改变以往的服务方式，“主动送服务”到职工身边，以满足广大职工的不同需求。

今年以来，临邑县职工服务中心探索出“135”工作模式，不断构建出“党委领导、工会负责、部门协同、职工参与”的职工服务中心赋能增效工作体制，着力提升全县广大职工群众生活品质。

突出一个主线、加强顶层设计。强化组织保障，成立由县总工会党组书记、副主席为组长的县职工服务中心赋能增效工作领导小组，制定赋能增效工作方案，定人、定责、定时、定效，明确时间表、路线图，挂图作战，打好“主动仗”。

搭建三大平台、坚持项目推进。搭建服务职工一体化平台，对接文化馆、图书馆等部门，使资源利用最大化、效益取得最优化，惠及职工万余人。搭建供需对接枢纽型平台，广泛联系引导社会组织为职工提供专业化服务，联合法律服务所为职工提供免费法律援助近百次；联合眼科中心实施“与爱瞳行”困难职工家庭眼部健康公益活动；等等。搭建多层级协作融合平台，打造“职工服务中心+户外劳动者服务站点+职工服务点+基层工会”协作模式，建立上下、左右、内外分层分级分类协作机制。今年开展站点服务十余场次。

做好五类服务、满足职工需求。精准化服务，对深度困难、相对困难、意外致困等不同困难类型的困难职工家庭精准帮扶。今年以来累计救助困难职工110余户，投入帮扶资金30余万元。

精细化服务，会同组织部门制定了包括“安全护航”计划、“三师服务”计划等在内的《临邑县关心关爱新业态新就业群体的10项措施》，提升该人群的获得感、幸福感。

精确化服务，持续深化“工会+法院”“工会+仲裁”诉调、裁调对接工作，持续打造符合职工需求的维权品牌。今年来，办理法律服务维权案件49件，为职工挽回经济损失、追回工资和落实工伤待遇等100余万元，开展线上线下普法宣传45次，解答职工法律咨询百余人次。

精益化服务，先后举办职工乒乓球、羽毛球、拔河等各类文体活动，参与职工万余人次。

精心化服务，会同组织部门下发《关于鼓励工会经费集体福利支出助力乡村振兴有关工作的通知》，引导职工已消费促发展，稳固和拓展广大农民工的增收渠道。